Użytkownik "adasiek" <p...@p...wp.pl> napisał w wiadomości
news:Xns9756C92498Cadasiek.podolany.net@127.0.0.1...
> eth_0 <mirek/ANTYSPAM/@eth0.pl> wrote in
> news:tm6dt1196gbbk6l2o2rs27a6bj50i9nrjf@4ax.com:
>
>> Od 14-go grudnia 2005r jestem zatrudniony w Zakładach Przetwórstwa
>> Mięsnego -Ryszard Hochel Micigózd (a co podam nazwę firmy moze innych
> [...]
>> rozmowie o prace ani pozniej nie bylo o czyms takim mowy. Od
>> dn02.01.2006r dopiero dostałem umowe na 1/2 etatu (wynagrodzenie
>> 430zl) ale oczywiscie pracuje na caly etat. Jutro skladam
> [...]
>
> ach! i jeszcze jedno; czy rzeczywiscie pracowales w tym zakladzie
> w czasie 14 grudnia 2005 - 31 grudnia 2005 w normalnym trybie, tj:
> po osiem godzin dziennie?? jezeli tak, to spojrz do swojej umowy
> o pracy (tej podpisanej 2 stycznia 2006); moze byc tam napisane,
> ze wynagrodzenie jest skutecznie dostarczane pracownikowi przed
> 10 dniem miesiaca nastepujacego po wykonaniu pracy; jezeli nie ma
> takiej uwagi, to zastosowanie maja przepisy ogolne (kodeks pracy),
> ktory AFAIR (ale prosze sprawdz to) nakladaja obowiazek wyplaty
> wynagrodzenia do 10 dnia;

art 84 KP par.2 nie pozostawia watpliwosci:

§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu,
niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w
ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.


art 94.
Pracodawca jest obowiązany w szczególności:
...
5) terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie

zeby nie zganial na ksiegowa... ;)