eth_0 zapodał(-a):
>A sprawa wyglada tak:
> Od 14-go grudnia 2005r jestem zatrudniony w Zakładach Przetwórstwa
> Mięsnego -Ryszard Hochel Micigózd (a co podam nazwę firmy moze innych
> to ustrzeże) Pracuje normalnie 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu +
> jestem pod telefonem w razie naglych przypadkow, stanwisko pracy
> "Informatyk". Okazało się ze za pierwszy tydzien pracy nie dostane
> zapłaty bo: "to był okres próbny, Twoje i Nasze ryzyko" Dodam że na
> rozmowie o prace ani pozniej nie bylo o czyms takim mowy. Od
> dn02.01.2006r dopiero dostałem umowe na 1/2 etatu (wynagrodzenie
> 430zl) ale oczywiscie pracuje na caly etat. Jutro skladam
> wypowiedzenie- taka "zabawa" mi nie odpowiada. Boje sie ze nieuczciwy
> pracodawca moze mi nie zechciec wyplacic naleznej pensji (1100zl co
> jest smieszna kwota). Co moge w takiej sytuacji zrobic?
> Z gory dzieki za pomoc.


1/ Najważniejsze, co piszą koledzy - ustaw się tak, aby mieć dowody
na pracę 8h

2/ W sytuacji, gdy zostały Ci zmienione zasady umowy (tydzień za darmo,
osiem godzin) - delikatnie wspomnij pracodawcy że albo rozstaniecie
się w zgodzie (dostaniesz pieniążki za pracę 8h), albo narobisz mu smrodu:
- jak się zgodzi (pewie niezbyt chętnie), to Tobie zaoszczędzi też to problemów
- musisz być pewny siebie (powołaj się na artyk., które zacytowali koledzy,
na inspektora pracy, zorro, etc.)


--
Dominik Siedlak (bachus)
Na serwerze bachus - login taki mam,
serwer post.pl, w całość złóż to sobie sam...