On 8 Gru, 09:56, Piotr <p...@g...com> wrote:

> co się dzieje z programistami później. 90% osób, które tam pracują są to
> młode wilczki nie przekraczające 30 lat. Gdzie są Ci, którzy są starsi?
> Nie wierze, że wszyscy awansują na kierownicze stanowiska.

Ja jeszcze trzydziestki nie mam, ale chyba się wpisuję dobrze w to co
napisali koledzy. Od studiów przeszedłem kolejno etapy:
- etat w małej polskiej firmie,
- etat w korporacji,
- DG i usługi dla krajowych klientów,
- DG i usługi dla klienta zagranicznego (w tym roczny wyjazd).
Teraz planuję dłuuuugie wakacje dla gruntownego przewietrzenia głowy
(gdyby nie zagraniczny klient, nie byłoby mnie na nie stać) i powrót
do ostatniego kroku. Zleceń krajowych też nie wykluczam, ale szanse
wyłapania czegoś za porównywalne pieniądze są nikłe.

U znajomych obserwuję podobną tendencję, choć polska biurokracja
odstraszyła część od założenia DG.

Nie ma się co dziwić. Jeśli ktoś lubi programować, wysokie stanowisko
w korporacji nie oferuje nic ciekawego. Praca w większości składa się
z czytania i pisania maili albo uczestniczenia w nudnych
telekonferencjach, a zarobki nie są znacznie większe niż u kodujących
członków zespołu. No i zazwyczaj korpo to stagnacja, a jeszcze przez
wiele lat prawdą będzie, że dobry programista to uczący się
programista.

--
mihau