Bremse wrote:

> On Tue, 14 Aug 2007 18:39:08 +1200, Immona wrote:
>
>
>>>A co to ma do rzeczy, że robił fizycznie? To jakaś ujma jest? Albo
>>>obowiązek pracowania fizycznie do końca życia, czy co?
>>
>>Nie. Ale jesli ktos nie planuje pracowac w ten sposob cale zycie, a
>>podejmuje taka prace nie majac sprecyzowanych dalszych planow, to jest
>>to dosc glupie. Jesli sie pakujesz w cos, co z zalozenia ma byc
>>tymczasowe, to musisz wiedziec, czemu to sluzy - odlozeniu kasy na
>>konkretny cel, opanowaniu przy okazji jezyka, daniu utrzymania na czas
>>intensywnego poszukiwania czegos bardziej odpowiadajacego kwalifikacjom
>>lub uczenia sie, napisaniu fajnego reportazu uczestniczacego itp.
>
>
> Rozumiem, że "wyrwa" w CV nie jest niczym dobrym. Z tym że zakładam,
> iż pytający miał jakiś powód, żeby przez 2,5 roku pracować poniżej
> swoich kwalifikacji (choć sam tego nie napisał). Jednak należy mieć
> też na uwadze, że nie każdy idzie do takiej roboty po to by pisać
> książki jak Cialdini, czy tworzyć fajne reportaże uczestniczące.
> Poza tym powoli staje się normalne, że ludzie zmieniają zawód parę
> razy w życiu, więc sytuacja tego człowieka jest podobna do sytuacji
> osoby zmieniającej branżę na inną.

Zmiany zawodu w ramach przekwalifikowan odbywaja sie zwykle w obrebie
zawodow wymagajacych podobnego potencjalu intelektualnego.

A pojechac "na saksy" mozna bezmyslnie - chocby dlatego, ze to latwe.
Jesli ktos wyzej od innych opcji ceni niewykwalifikowana prace, ktora
latwo dostac, za to, ze ja latwo dostac i dobrze za nia placa, bez
dalszych planow, to cos to mowi o jego hierarchii wartosci. Wprost: taki
czlowiek moze mi juz nie wciskac kitu o potrzebie samorealizacji,
ambicji, szczerym zainteresowaniu jakas dziedzina.

Podobnie, bardzo duzo o czyjejs hierarchii wartosci mowi tymczasowy
wybor takiej pracy z jasno sprecyzowanym celem bardziej ambitnym niz
"przezyc, pozyc, a potem sie zobaczy", konsekwentnie realizowanym. Jesli
ktos lapie sie takiej pracy, zeby przezyc, a jednoczesnie podwyzsza
kwalifikacje, aktywnie sie uczy, szuka pracy zgodnej z kwalifikacjami,
znajduje ja itd., to widze to bardzo pozytywnie.

I na ta roznice bym sie patrzyla, gdybym miala zatrudniac kogos z dluga
wyrwa w zyciorysie tego typu.

To moje osobiste zdanie i jak dobrze wiesz, nie rekrutuje, wiec to nie
ma charakteru porady, tylko wyrazenia osobistej opinii - choc z cichym
przypuszczeniem, ze w ten sam sposob moze to widziec wiele osob
podejmujacych decyzje o zatrudnianiu kogos z przerwa w zyciorysie.

I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl