> Ale pomijając ten drobny szczegół - może jednak zasugeruj właścicielce
> umowę-zlecenia za 100 zł [a nawet za 50] - będziesz miała przynajmniej
> ubezpieczenie zdrowotne [bo chorobowe z taką podstawą to śmiech] i
> możliwośc wpisania pracodawczyni do swojego CV.
>
> Nie wiem też, czy przypadkiem okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu
> z tytułu umowy zlecenia nie jest liczony do stażu wymaganego do
> emerytury i rent [na logikę może] i czy brak ubezpieczenia chorobowego
> [brak ciągłości] nie będzie skutkował u nowego pracodawcy
> [następnego/tego samego ale legalnie] "oczekiwaniem" na możliwość
> skorzystania ze środków chorobowych.
>

Nie wiem, jak teraz dokładnie wygląda sprawa z ciągłością itp, ale masz rację,
sama wiem, że na dłuższą metę praca bez umowy to trochę strata
czasu...chociażby z powodu "dziury" w CV. Mogę jednak stanąc przed wyborem,
albo pracuję na czarno albo wcale...Do konca roku jakoś dociągnę, bo
ubezpieczenie zdrowotne mam jeszcze w UP, a potem trzeba się bedzie decydować.
Póki co, staram się dalej wysyłac CV, choc brakuje mi juz sił, czasu i wiary...
Pozdrawiam
Agnieszka


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl