Użytkownik "Aleksander Galicki" <t...@W...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:e8t9pp$ev1$1@inews.gazeta.pl...
>> > Uczysz sie tego w pracy,niech firma troche zainwestuje.
>> W kogo? Jest rzeczą naturalną, że absolwent zmienia kilka razy pracę,
> U mnie w branzy jest to malo naturalne - absolwent, ktory nie ukonczyl ani
> jednego projektu - to kiepsko w CV wyglada. Na czeste zmiany moze pozwolic
> sobie osoba z pewnym doswiadczeniem. A i tak nie zawsze.
Chodzi mi o to, że naturalną cechą absolwentów jest chęć sprawdzenia kilku
miejsc pracy, zanim się osiądzie w jednym stałym. Jest to naturalny etap
rozwoju w życiu człowieka. Dlatego nie inwestuje się wiele w młodych
pracowników. Ta tendencja została przeszczepiona na grunt polski, choć
akurat cechą polskiego rynku pracy jest to, że tak łatwo pracy zmienić nie
można. Teoretycznie więc inwestowanie w młodych pracowników powinno być
opłacalne. Ale nie jest, podobnie jak w wielu firmach opłacalne nie jest
zapewnienie pracownikowi minimum godziwych warunków pracy.

pzdr.
m.