Kira w news:d5r9eu$frr$1@nemesis.news.tpi.pl napisał(a):
>
>> A ja jednak uparcie, że osoba rekrutująca ma się znać
>> przede wszystkim na rekrutacji, a nie na formatach ;-)
> No to ja sie z kolei upre, ze dobry pracownik powinien sie
> orientowac mniej wiecej w tym, z czym moze sie spotkac
> podczas wykonywania swoich obowiazkow :)

Eeee... Ty poważnie piszesz? :-) Znasz powiedzenie, że ziarnko do ziarnka, a
zbierze się miarka? ;-) DOC, RTF, TXT, HTML, PDF, PPT, SXW, SXI, SXD, JPG,
GIF, BMP, TIFF... ;-) WAV, MP3, AVI... ;-P Zresztą często bywa tak, że
użytkownik stanowiska komputerowego nie ma uprawnień do samodzielnego
instalowania oprogramowania. Po co więc danej osobie taka wiedza? Aby mogła
zadzwonić do osoby z uprawnieniami i zamiast "mam tutaj pliczek, którego
otworzyć nie mogę", mogła powiedzieć "potrzebuję OpenOffice, bo ktoś mi w
SXW aplikację przesłał"? ;-)

Ide spać :-)


Dobrej nocy życzę
--
Greg