Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał(a):

> Maciej Ślużyński pisze:
>
> > Tu nie ma mowy o obrażaniu się na kogokolwiek, ale jeśli uważasz, że
> > odrzucanie tych CV, które mają więcej niż jedną stronę tekstu jest
> > "organizowaniem sobie pracy" (a tak rozumiem tekst o upraszczaniu poprzez
> > wybór krótszych tekstów do przeczytania) - to jestem w lekkim szoku...
>
> A z czego ten szok wynika? Do wyboru dobrego pracownika nie zawsze
> trzeba przeglądać wszystkie CV, a wówczas ograniczenie do tych mniej
> absorbujących może być rozsądne.
>
Zgadza się, ponadto takie ograniczenie jest pewnym wyzwaniem intelektualnym,
testem do rozwiązania. Jeżeli nie jest ono możliwe do wykonania, to jakim
trudnym zadaniem będzie skomponowanie oferty czy korespondencji biznesowej czy
napisanie raportu, czy protokołu ze spotkania.

http://jacekkotowski.blogspot.com/2010/08/jak-zmiesc
ic-w-cv-12-lat-
doswiadczenia.html

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/