Użytkownik "Kriss" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:di2kai$akf$1@nemesis.news.tpi.pl...
> "Oferty prosimy przesylac z dolaczona klauzula:
> Wyrazam zgode na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie
> pracy w celach rekrutacyjnych, zgodnie z ustawa z dn. 29.08.1997r. "O
> ochronie danych osobowych", Dz.U. nr 133, poz. 833"
>
> Wiele "ofert pracy" ją zawiera. Według mnie to jest ściema mająca na celu
> jedynie gromadzenie danych osobowych. Są też przecież oferty pracy które
> jej nie
> zawierają, Do przeczytania przez szefa CV i listu motywacyjnego i
> wsadzeniu tego
> do segregatora potrzeba tej ustawy ? Co grupowicze myśą o tym problemie.


Nie, to jest po prostu poklosie ustawy o ochronie danych osobowych
nakladajacej dosc biurokratyczne wymogi na rozne zyciowe sytuacje. W
praktyce malo prawdopodobne jest, ze kandydat sie obrazi za skontaktowanie
sie firmy z nim i niektore firmy to olewaja, ale te, ktore chca byc bez
zarzutu w przypadku jakiejkolwiek kontroli prosza o umieszczanie tego.
Firmy nie moga z tak zrobionymi danymi robic cos innego niz kontaktowac sie
z kandydatami i przechowywac ich dane, poniewaz w formulce jest napisane "do
celow rekrutacji". Jak sie gromadzi baze dla celow reklamy wysylkowej czy
sprzedawania jej kontrahentom, wymaga to innej formulki, w ktorej jest
okreslony cel wykorzystania danych. Tak wiec nie ma powodow do paranoi,
zgode wyrazasz tylko na takie postepowanie z tymi danymi, ktore jest
zwiazane z rekrutacja.

I.