Użytkownik "Arek B." <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:433b76cf$1@news.vogel.pl...
>> Powyższa sytuacja to bajka czy rzeczywistość? Uprzejmie proszę snuć
>> domysły -
> Bajka, piękna bajka. U mnie w mieście 250tys. magister z dwoma fakultetemi
> (elektryk/nauczyciel) pcha paleciaka za 618zł na rękę.
>
Ja nie sadze, ze to bajka. Rynek pracy mgr farmacji wyglada troche inaczej
niz rynek pracy wielu innych magistrow ze wzgledu na duze zapotrzebowanie na
farmaceutow w krajach, ktore otworzyly swoje rynki pracy, a ze wzgledu na
koniecznosc czytania literatury fachowej, ktorej wiele jest po angielsku,
duzy odsetek tej grupy zawodowej zna angielski na tyle, zeby moc pracowac za
granica.

Sadze, ze ten mgr, o ktorym pisze ziomko czuje sie wyzyskiwany nie z powodu
zarobkow, tylko czasu pracy. Ten czas pracy, 1,5 etatu, moze wynikac z tego,
ze pracodawca nie jest w stanie znalezc drugiego mgr farmacji, ktorego by
zatrudnil na te dodatkowe 0,5 etatu. A oplacanie czesci wynagrodzenia na
czarno wynika zwyczajnie z tego, ze gdyby w umowie mial calosc, a wiecej niz
1 etat u jednego pracodawcy jest niedozwolony, nie mialby zadnej motywacji,
zeby przychodzic na te dodatkowe pol etatu, bo moglby przychodzic na
normalny etat i miec uzasadnione roszczenie o wyplate calosci pensji
zapisanej w umowie. Pracodawca zas nie moglby miec roszczenia, zeby mgr f.
przychodzil na te dodatkowe pol etatu. O oszczedzenie na ZUSie w tym
przypadku ewidentnie nie chodzi.

Z tym, ze ja w tej sytuacji nie widze problemu dla mgr f. Placa za jeden
etat jest w tym przypadku przyzwoita dla absolwenta i jesli farmaceute boli
brak czasu wolnego, to moze postanowic, ze przychodzi na 1 etat i dostaje
kase za 1 etat. Pracodawca, jak widac z tej sytuacji, bardzo go potrzebuje,
wiec go raczej nie zwolni, tylko zacznie intensywniej szukac kogos innego,
komu by dal te 1200 zl za dodatkowe 0,5 etatu. A jesli te 1200 zl jest dla
farmaceuty warte takich godzin pracy, to jego wybor. Nie ma tu zadnego noza
na gardle, zadnego zagrozenia dla zycia na godnym poziomie przy
ktorymkolwiek wyborze.

I.