Jacek5 wrote:

>
> Zgoda. Tylko gdzie taki 50-latek mógłby znaleźć w końcu swoje miejsce?
> Na pewno nie w tzw. 'młodym, dynamicznym zespole'.
> Jeśli przyjmiemy Twoje założenia, to taki 50-latek na rynku pracy, (jeśli
> nie ma znajomości), nie ma czego szukać. Okrutne.

Sa zespoly starsze, i zespoly zroznicowane. 50-latek nie jest przeciez
jedynym 50-latkiem na rynku.
>
>>Oczywiscie zroznicowanie jest modne i dziala bardzo dobrze, ale pod
>
>
> Na świecie tak, ale nie w Polsce.

W Polsce nie ma jak zrobic zroznicowania, bo wszyscy sa tacy sami :D


>>warunkiem, ze caly zespol jest zroznicowany i zlozony z ludzi, z ktorych
>>kazdy jest "mniejszoscia". Jesli mamy zespol jednolity pod wzgledem
>>waznych dla zespolu cech i wlaczymy do niego jedna odmienna jednostke,
>>zespol moze sie poczuc nieswojo, a nowy odizolowany i traca na tym
>>wszyscy, z produktywnoscia wlacznie.
>
>
> Takiemu człowiekowi pozostaje jedynie praca zdalna, próba założenia własnego
> biznesu, nieprzyznawanie się do wieku, płci, kalectwa, rasy, wyznania...bo
> inaczej nie ma szans, mimo kwalifikacji.
> Zostanie 'zadziobany'.

Wciaz uparcie glosisz obraz swiata, w ktorym 98% ludzi to mlodzi biali
sprawni mezczyzni albo cos w tym stylu. Obudz sie, sa firmy w 100%
kobiece, gdzie nie zatrudnia faceta, bo by zepsul "babska" atmosfere
pozwalajaca swobodnie plotkowac o facetach. Sa firmy/zespoly zlozone z
ludzi w wieku starszym niz "mlody dynamiczny.". Wszystko sie sprowadza
do "odnalezienia swoich". Oni gdzies sa.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533