W wiadomości news:f2jdid$rl2$1@opal.icpnet.pl Any User <t...@t...pl>
pisze:

> Pracodawca powinien mieć możliwość oceny i doboru kandydatów na
> pracowników według każdego możliwego kryterium.
Dlatego należy precyzyjnie wyspecyfikować kryteria niedopuszczalne prawnie,
czyli niemożliwe do wykorzystania.

> Pracodawca zaś potrzebuje ludzi możliwie najlepszych
To jest jego zmartwienie. Ma się poruszać w granicach prawa obowiązującego w
kraju, w którym się zdecydował prowadzić swój biznesik. Bycie pracodawcą nie
jest przymusowe, co nie jest trudne do zrozumienia.

> Zauważ, że prawo już teraz chroni pracownika do granic możliwości,
Kto tak powiedział? Równie dobrze można twierdzić, że zbyt słabo.

--
Jotte