Zgadzam sie w calej rozciaglosci. Aby bylo szybciej trzeba by jeszcze
zrezygnowac z okresow wypowiedzenia dotyczacych obu stron. Pracownik
powinien miec mozliwosc odejscia z dnia na dzien (np. informujac o tym 5
min. przed wyjsciem z pracy), ze od jutra (efektywnie) rozwiazuje stosunek
pracy. To by umozliwilo wieksza mobilnosc biznesowa pracobiorcow, wszak
"pracobranie" - czyli wymiana czasu i umiejetnosci na towar ktory pracodawca
moze potem sprzedac tez jest biznesem. Mozliwosc natychmiastowego przejscia
do innej firmy wydaje mi sie bardzo uczciwe. Nie chce juz sprzedawac mojej
pracy komus - nie robie tego. Moim zdaniem okresy wypowiedzenia np. 2-3
miesieczne (1 miesiac i mniej tez), zwyczajnie psuja rynek.

Pozdrawiam serdecznie
Marcin