On Wed, 30 Oct 2002 17:05:32 +0100, "KaeL" <K...@...pl_nospam> wrote:

>To tak z ciekawości: jak bys postąpił z listem m. od razu w treści e-maila?

W przypadku tej akurat firmy, to może nie miało takiego znacznia, gdyż
wszystkie maile i tak były archwizowane we właściwych katalogach.
Załaczniki .doc były dodatkowo archiwizowane oddzielnie. W sytuacji,
gdy istotne są 'suche' fakty (bo tylko je dało się ująć w sztywne ramy
bazy danych), treść listu motywacyjnego nie ma większego znaczenia.
Zakładam, iż większą uwagę należy do niego przyłożyć w sytuacji
rekrutacji bezpośredniej - kiedy maila będzie czytać już bezpośrednio
potencjalny pracodawca. Jeśli treść listu motywacyjnego umieścisz
bezpośrednio w treści maila - zostanie on wydrukowany tak, jak zrobi
to OutlookExpress albo inny program pocztowy. Nie zawsze wygląda to
elegancko, a Ty nie będziesz już mieć na to wpływu. Jeśli jednak
obydwa elementy umieścisz w docu, to osoba 'prowadząca' rekrutację
wydrukuje oba dokumenty (l.m. i c.v.) do przedstawienia przełożonym.
Lepiej, żeby wyglądało to elegancko, nieprawdaż ?.

Grendel