b...@b...pl wrote:

> maila z automatu - wszystko to jasno pokazuje, jak głęboko firmy
> i agencje mają kandydatów w d...ie.
>
> Nie wspominając o odzewie po parunastu miesiącach/latach,
> zmianie warunków stanowiska lub płacy po rekrutacji, wymuszaniu
> DG, bezczelnym i chamskim formularzom rekrutacyjnym z mnóstwem
> szczegółowych obowiązkowych danych, rotujących całymi miesiącami
> ogłoszeniach itd. To jest już temat na inny wątek i bajkę.

Ja mysle, ze ogloszenia daja co najmniej 3 rodzaje firm, ktore:
-szukaja pracownika
-szukaja frajerow
-potrzebuja dupochron zeby zatrudnic swojaka
Moze sa i inne powody dawania ogloszenia. Udzial procentowy
poszczegolnych typow ogloszeniodawcow kazdy moze okreslic na
podstawie wlasnych doswiadczen.
Ja stawiam na 10-40-50(%).