camel wrote:
>
> Raczej głównie z powodu "robienia pracodawcom dobrze" -> furtki
> podatkowe, ułatwienia, obniżenia CIT, dopłaty, pomoc publiczna i co tam
> jeszcze a zatrudnienie nie wzrasta. Dlaczego? Bo jak mi dadzą bez
> zobowiązań parę baniek licząc naiwnie, że kogoś tam na służbę przyjmę...
> a ja kupię nowy jacht i na Bahama! A te parę baniek skąd? Ano z podatku
> VAT zgrabionego od tych maluczkich :) To się nazywa wtórna redystrybucja
> jak jasny gwint. I wcale nie socjalistyczna a więc prawomyślna :))))

Masz dziwne doswiadczenia. Wielu moich znajomych bardzo sobie chwali
prace "na kontraktach". Duet US+ZUS jest znacznie bardziej pazerny od
chocby i najbardziej chciwego pracodawcy czy zleceniodawcy.

>> A liczba dni? Jednym wystarczy 5 innym 25. Moze by tak dac ludziom
>> mozliwosc wyboru?
>
> Wybacz: kosmiczna bzdura. W tym wypadku sterroryzowani pracownicy
> hipermarketów saodzielnie, masowo i dobrowolnie wybieraliby zero dni
> urlopu.

Dlaczego tak sadzisz? Gdyby jutro wprowadzic pensie minimalna 0 PLN to
czy wszyscy zaczeliby pracowac za darmo?

Patrzac z drugiej strony: jest dwoch podobnych kandydatow do pracy.
Jeden chce 5 dni urlopu, drugi 25. Dlaczego chcesz temu pierwszemu
odebrac atut z reki?

R.