Mylisz sie,
zreszta nie tylko Ty, a wiele osob. Jesli ktos zna swoje wady i powie
wspolpracownikom, ze z nimi walczy to oni mu w tym pomoga. Czasem lepiej
zeby cos wiedzieli niz aby zorientowali sie sami i szukali rozwiazania.
Np: zdarza Ci sie spozniac to czemu tego nie powiedziec. Takiemu czlowiekowi
jesli to mozliwe mozna okreslic ramy spoznien lub miekkie godziny pracy np:
to prosze przychodzic do pracy pomiedzy 8 a 9 i pracowac 8 godzin.

ja na przyklad mam niepodzialna uwage jak jestem skupiona. Mozna do mnie
mowic a ja powiem OK dobrze a wcale nie wiem co ktos mowi. Jak sie ktos
pojawia nowy to informujemy go o takich roznych wadach ludzi w firmie i to
ulatwia zycie. Inni wiedza o tej wadzie wiec najpiejrw sie upewniaja czzy
slucham lub pisza na kartce lub w mailu co chca. Wiadomo ze maile czytam
wtedy kiedy mam czas.
To pozwala uniknac wielu problemow
Jesli ktos pali to szef od razu okresla limit przerw na papierosa aby potem
nie bylo zaskoczenia jak dostanie bure

Inny jest zbyt dokladny i dlugo cos robi to wiadomo ze powinien dostac
zadania ktore tego wymagaja

Ktos inny zbyt szorstko rozmawia przez telefon to wiadomo ze nie bedzie go
odbieral

Inny jest zbyt surowy dla klientow- tak ale na windykatora sie nadaje lub
dla ostrych kientow
itd chyba nie musze wymieniac wiecej bo jestescie inteligentni

Pozdrawiam