On 2009-04-26, Aniela <t...@p...onet.pl> wrote:

[...]

> to zrozumiałe ze informacje osobiste nalezy zawsze zachowywac dla siebie,
> pytanie natomiast czy pracownik moze we wlasnych szczegolnych okolicznosciach
> odmowic pracy w nadgodzinach czy nie?

Szczególne okoliczności są wymienione w KP. Jeśli pracownik odmówi z
innych powodów może to się skończyć dyscyplinarką.

> Sprawa L4 i urlopu jest sliska bo oznacza prace na chorobowym bądz urlopie dla
> kogos innego co chyba nie do konca jest legalne ale pewnosci nie mam.

IMHO urlop na żądanie u drugiego pracodawcy to może być jedyne wyjście.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl