> W wiadomości news:5a9f.00000043.49f4a58c@newsgate.onet.pl Aniela
> <t...@p...onet.pl> pisze:
>
> > konsekwencje dla pracownika wynikają wlasnie z prawa ale wlasnie jak ono
> > okresla odmowe pracy w nadgodzinach w szczegolnych przypadkach i czy są
> > one w  tym momencie traktowane jako szczegolne dla pracownika czy nie .
> KP i rozdział Praca w godzinach nadliczbowych.
Ale art 151 p.1 mowi tylko ze praca w g.nad. "jest dopuszczalna w razie"
nie pisze jednak w tym rozdziale nic na temat przymusu lub mozliwosci odmowy i
jej okolicznosci.
Wyglada wiec ze KP jest niejasny w tym rozdziale.Chyba ze sie myle.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl