Witaj wkg,

Saturday, March 23, 2002, 11:51:56 AM, napisałeś:


w> QL wrote in message ...
>>Witam!
>>
>>Mam podpisać umowę, w której zobowi?cuję się do niepodejmowania pracy
>>w firmie konkurencyjnej przez x lat i że nie będę domagał się z tego
>>tytułu żadnej rekompensaty.
>>
>>Jest to zgodne z prawem? Jak się ma do tego KP, gdzie jak byk stoi, że
>>min 25% się należy?
>>

w> Witam

w> Jeżeli masz taka umowe podpisac z pracodawca - oczywiscie jest niezgodna z
w> KP. Czy podpisać ? To zalezy od tego, jak bardzo pewnie sie czujesz na swoim
w> stanowisku i czy przewidujesz zmiane pracy.

w> 1) Jezeli czujesz sie silny na rynku pracy, masz widoki na zmiane pracy na
w> korzystnych warunkach - staraj sie nie podpisywac w ogole lub podpisz na
w> warunkach proponowanych przez pracodawce. Taki dokument nie bedzie mial mocy
w> prawnej a wszyscy beda zadowoleni :))) Zauwazylem, ze wiekszosc pracodawcow
w> w umowie o zakazie konkurencji nie opisuje sankcji majacych zastosowanie w
w> przypadku zlamania tej umowy. Po prostu ktos (dyrektor zarzadzajacy,
w> personalny musi sie wykazac i wykonuje RUCH). To dodatkowo sprawia, ze mozna
w> taki dokument traktowac dosyc lekko.
Wydaje mi się że w momencie podpisania godzisz się na w/w warunki nawet
jeżeli są one niezgodne z obowiązującym prawem,i potem będzie problem z
dochodzeniem swoich praw przed sądem.Ale jak piszę nie jestem pewien na
100%,jednak praktyka małych literek w umowach jest dość powszechnie
stosowana i zawsze podstawowym argumentem w sporach jest fakt iż jesteś
osobą pełnoletnią,w pełni świadomą(poczytalną)i przed podpisaniem masz
przeczytać i wyjaśnić wątpliwości.A wszelkie spory rozpatrywane w
najjaśniejszej RP przez sądy mogą trwać......


w> Ciekawe, co inni o tym sadza ?
A wie ktoś jakieś konkrety co,jak,gdzie i kiedy w nowym KP?


--
Best regards,
darek mailto:h...@p...onet.pl



--

Określ Swoje potrzeby - my znajdziemy ofertę za Ciebie!
[ http://oferty.onet.pl ]

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje