Maciej Bojko pisze:
> On Fri, 24 Apr 2009 22:13:48 +0200, sieciowy groszek
> <b...@g...com> wrote:
>
>>> http://tinyurl.com/dgenqn
>>>
>>> Nie lepiej/taniej zatrudnic 3 programistow w Polsce a 5tys zl ?
>> Senior Java Developer za 5000 zł? Kpisz sobie?
>> Biorąc wyższe koszty utrzymania i rozłąkę zarabiam więcej w PL.
>
> Jakie koszty utrzymania, skoro zapewniają hotel i żarcie?
>

1. To zwykle nie jest hotel tylko pokój w mieszkaniu dzielony z innymi
osobami (rodziny nie sprowadzisz bo warunki wtedy jak w hotelu
robotniczym). Wynajem mieszkania w Berlinie już od 300E ale trzeba
liczyć 500E, w Dortmundzie może podobnie ale trudniej od ręki coś
znaleźć. Tyle, że to można nazwać wtedy mieszkaniem a nie
zakwaterowaniem. Żarcie tak jak mówisz nie jest dużo droższe choć na
stołówce firmowej za 5E się nie najadłem, w Polsce za 10zł zjem
schabowego ;). Teraz pora sobie odpowiedzieć za ile jesteś gotowy
siedzieć w Dortmundzie z dala od bliskich i własnych 4 kątów (byłem tam
jakiś czas, po kilku weekendach nie miałem co ze sobą robić).

2. 180000PLN rocznie ~= 40000E. Tyle, że "Forma współpracy: Faktura VAT
/ Umowa zlecenie" za 60000E znając niemiecki dostaniesz spokojnie
znajdziesz pracę na etat a mieszkać i żreć będziesz co chciał.

3. Oferta dla młodych i wolnych ... tyle, że szukają seniora więc jak
dla mnie ta oferta nie trafia w potencjalny target. Łapie się na tą
ofertę jeśli chodzi o wymagania ale po podliczeniu moich zarobków w PL
ta oferta dla mnie kompletnie nie przemawia. Choć chwała im za to że
podają stawkę (na pewno nie jest złodziejska i ktoś się znajdzie).
Skusi się człowiek zarabiający 5000PLN brutto tylko jedna uwaga... u
mnie w firmie deweloperzy zaraz po studiach z minimalnym doświadczeniem
dostawali w 2008 roku 6000PLN więc co to za senior deweloper co zarabia
5tys? Średnia dla nie-Warszawy to dla osób takich jak ja: 8+ lat
doświadczenia 10-12tys PLN siedząc sobie na własnej kanapie we własnym
domu. Dlatego pisałem, że to nie jest oferta dla doświadczonych deweloperów.

Nie mam ochoty trolować tylko ludzie nie jarajcie się pierwszą lepszą
ofertą dla której porzucicie swoją obecną nie dostając gwarancji że po
tych 3-6 miesiącach zaproponują Wam dalsze kontrakty. W obecnych czasach
o prace trzeba dbać bo to nie tak jak jakiś czas jeszcze temu, że szef
przyjął Cię z radością z powrotem po takim krótkim kontrakcie.

Pozdrawiam