eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje1276 brutto w UP w Warszawie... › Re: 1276 brutto w UP w Warszawie...
  • Data: 2009-05-23 07:00:39
    Temat: Re: 1276 brutto w UP w Warszawie...
    Od: Artur <s...@r...pbz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia Thu, 21 May 2009 13:52:59 +0200, Emka napisał(a):


    >> A czy bezczelnością nie jest zmuszanie pracodawcy do noszenia gotówki
    >> do zakładu pracy? Do odliczania pensji co do grosza, wypłacania jej w
    >> nietypowy sposób i wypełniania pokwitowań?
    >
    > Nie ma czegoś takiego, jak typowość sposobu wypłacania wynagrodzenia.
    > Nigdzie nie jest to w żaden sposób określone i nie ma żadnych wytycznych w
    > tej kwestii.


    Jak to nie ma?
    Wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty
    wynagrodzenia za pracę (art. 86 § 3 KP) ma ściśle bezwzględnie obowiązujący
    charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest
    nieważne (art. 9 § 2 KP).
    Wyrok SN z 24.9.2003 r., I PK 324/02

    Kolejne:
    Wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacone w formie pieniężnej.
    Spełnienie świadczenia w innej formie jest dopuszczalne tylko w dwóch
    przypadkach - gdy taką możliwość przewidują przepisy ustawowe bądź
    postanowienia układu zbiorowego pracy.
    http://egp.gazetaprawna.pl/index.php?act=mprasa&sub=
    article&id=80751

    Albo:
    Wynagrodzenie wypłaca się w gotówce, do ręki pracownika. Regulamin pracy
    lub inne przepisy prawa pracy określają miejsce, termin i czas wypłaty
    wynagrodzenia.

    Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do
    rąk pracownika (np. przelewem na konto), jeżeli:

    * tak stanowi układ zbiorowy pracy lub
    * pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie - nie można
    pracownika zmuszać do innej formy wypłaty, jeżeli brak układu zbiorowego
    pracy. Postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest
    nieważne. Pracownik może w każdej chwili cofnąć zgodę.

    http://www.vat.pl/termin_i_forma_wyplaty_wynagrodzen
    ia_2341.php

    Temat powinien być jasny już obecnie nawet dla mihau-a i cefa ;)



    --
    AMD Phenom II X4 940 Black Edition 3000@3650MHz || Gigabyte GA-MA790GP-DS4H
    ATI Radeon HD3300 (DirectX10) 128MB DDR3 1333MHz || Zalman ZM600-HP (600W)
    A-Data Extreme Edition 1066+ 2x2048MB CL5-3-5-12 2T || Aerocool Hi-Tech7PRO
    Maxtor STM3500320AS - DiamondMax 22 || 7200 SATAII || 500GB
    Seagate ST3160827AS - Barracuda || 7200.7 SATA NCQ 160827 3D Defense
    System(TM); G-Force Protection - S-ATA150 || 160GB
    LG DVDRW/DL GSA-H66N || Samsung DVDRW/DL SH-S202N

    DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
    Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
    MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
    ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1