Jotte wrote:

>> Usiłujesz przez to przerysowanie doprowadzić do absurdu:
>> może jeszcze dorzucisz kary cielesne?
> Do absurdu?
> Załóżmy, że masz zatrudnić asystentkę (dawniej: sekretarkę).
> Są dwie kandydatki, merytorycznie i "operacyjnie" jednakowo
> wartościowe. Ale jedna stara, brzydka i gruba, a druga młoda,
> atrakcyjna. Co zdecyduje o twoim wyborze?

A jak sprawa konta? :-)
A tak na poważnie: zdarzyło mi się kiedyś w dawnych czasach
przyjąć do pracy młodego człowieka zupełnie wbrew wyobrażeniom
mojego ówczesnego szefa o pracowniku. Spełniał wszystkie wymogi
formalne, ale miał długie pióra i kolczyk w uchu.
Więc nie kieruję się przy wyborze tak prymitywnymi regułami
jakie zaproponowałeś.

> A bez żadnego przerysowania lecz cytując, to sam opisałeś co robisz i
> jak postępujesz.
> Tu nazwy wybierać nie trzeba, narzuca się sama.

Jasne. Ty decydujesz.