Tomasz napisał(a):
> krzysiek wrote:
>

>
> jesli zlozyles pismo wyrazajace twoja gotowosc do pracy i pracodawca nie
> pytajac najpierw ciebie przyjal kogos innego, to w sa spore szanse na to, ze
> wygrasz w sadzie pracy.
>

A jeśli nie złozyłeś pisma a dowiedziałeś sie, ze pracodawca kogoś
zatrudnił to wal do sądu. Pracodawca pewnie będzie sie wił, ze nowy
pracownik to inna grupa zawodowa, ale jeśli wykonuje to co TY ( nawt
jesli stanowisko sie inaczej nazywa) to powinno wyjsć na Twoje. Ale
kochany to trwa................................. Mojego znajomego
zwolnili w 2003 roku , sprawę załozył na poczatku 2004 a teraz ma
niedługo kolejna rozprawę :O) Polecam od razu staranie sie o
odszkodowanie, w między czasie znajdziesz sobie lepsza prace ;o)

pozdrawiam

Ania