>> jest mnostwo miedzynarodowych firm, ktore ze wzgledu na oficjalna
>> polityke rownosci plci skacza z radosci, jak maja wykwalifikowana
>> kobiete-programistke i ani im w glowie robic z niej asystentki
>
>I dodam, że kobiety ze swoim zmysłem praktycznym niekoniecznie dzięki
>polityce równości płci są zatrudniane jako programistki. Po prostu
>potrafią robić "świetną robotę". To opinia znanego mi dobrze szefa
>firmy zatrudniającej kilkunastu programistów i ... :) programistek.

To prawda. IMHO jest prawda roznica predyspozycji (wynikajaca raczej z
psychicznych upodoban plci niz intelektualnych roznic - kobiety sa

orientowane na kontakty miedzyludzkie i kontakt z "nieludzkim" kodem jest dla

wiekszosci tak nudny, ze demotywuje), ale jesli ktos ma inaczej i wylamuje sie
ze srodka krzywej Gaussa, to zwykle jest ponadprzecietny i dotyczy to zarowno
kobiet w meskich zawodach, jak i mezczyn w kobiecych.

Programistki swietnie pracuja w grupie, nie maja "kompleksu wlasnego kodu",
przyjmuja krytyke w odpowiedni sposob - to sa opinie, ktore ja slyszalam.
Dolaczenie do meskiego zespolu programistycznego kobiety zwieksza wydajnosc
zespolu nawet, gdy jej kwalifikacje nie sa powyzej sredniej w grupie - to sie
juz znalazlo w literaturze przedmiotu.

I.
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl