Zamierzamy zatrudnić pracownika (etat). Z powodów finansowych dobrze by
było żeby zrefundowano całość/część ZUS. Mam pytania do ludzi, którzy
zetknęli się z tym w praktyce.

1. Urząd Pracy - tylko jak ? Pracownik miałby pracować na umowę na czas
określony, początkowo powiedzmy pół roku. Ale UP z tego co słyszałem
domaga się gwarancji zatrudnienia go na 2 lata. Korzystniej byłoby
zatrudnić bezrobotnego czy absolwenta ? Jakie są refundacje ?
1a. Jak rozumiemy prace interwencyjne ? Czy to tylko sprzątanie miasta
czy też UP może skierować delikwenta do prywatnej firmy np. jako
magazyniera czy ślusarza ?
2. PFRON - pewnie musiałby być niepełnosprawny, ale pracownik jest
pracownikiem fizycznym, więc lekki lub (ew.) umiarkowany stopień
niepełnosprawności. Czy wtedy też refundują i jak dużo ?
3. Gdzie jeszcze można szukać informacji, jak korzystnie zatrudnić ? Nie
chodzi o unikanie ZUS, bo tak nie chcemy robić z różnych względów. Jak
już napisałem chodzi o refundację/zwrot części kosztów zatrudnienia (np.
50% ZUS będzie ok).

Pozdrawiam

--
Adres antyspamowy - przed odpowiedzia skasuj slowo "WYTNIJTO"

Czlowiek jest tyle wart, ile sa warte sprawy, którymi sie zajmuje.
/Marek Aureliusz/

www.ekonomia.ho.pl

do góry