Mam takie pytanie:
- czy istnieją i jeżeli tak to jakie, podstawy prawne (lub inne)
umożliwiające zwolnienie z pracy kobiety w 5 miesacu ciązy.

Sytuacja dot. mojej koleżanki, która tak bardzo boi sie o to by nie stracić
pracy, że nie chce pójść na zwonienie (na które powinna póść).

Potrzebuję argumentów żeby ją przekonać.

Pozdrawiam
gebbeth

do góry

Użytkownik "gebbeth" <j...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bn0hdp$p8g$1@news.onet.pl...
> Mam takie pytanie:
> - czy istnieją i jeżeli tak to jakie, podstawy prawne (lub inne)
> umożliwiające zwolnienie z pracy kobiety w 5 miesacu ciązy.

Zwolnic mozna kobiete w ciaz gdy:
1. naruszyla w sposob razacy swoje obowiazku ewentualnie naraizla firme na
jakies straty, innymi slowy zwolnienie dyscyplinarne
2. firma znajduje sie w stanie upadlosci
Nie masie czego bac.

Pozdrawiam
m.

do góry

> Nie masie czego bac.
>
> Pozdrawiam
> m.


Dzieki ;o)

Pozdrawaim
gebbeth

do góry