Witam

Przeszedłem pozytywnie rekrutację do firmy zajmującej się outsourcingiem IT.
W czasie rekrutacji dowiedziałem się, że jest to praca w systemie
brytyjskim: 4 dni po 12h, 4 dni przerwy, 4 noce po 12 h, 4 dni przerwy bez
rozróżnienia na dni robocze i święta. O ile większe wynagrodzenie mogę
zażądać? Słyszałem, że w kodeksie pracy jest coś na temat dodatkowego
wynagrodzenia za każdą godzinę przepracowaną w nocy. Czy jest również
przepis dotyczący dni wolnych od pracy?

Z góry dziękuję za odpowiedzi.

--
Pozdrawiam Filip "Fatman" Kata
E-mail: filip(kropeczka)kata(malpeczka)linuxace(kropeczka)ne
t
GG: 1449640