Witam Wszystkich!

Pracowałem w firmie ponad 2 lata, na porządku dziennym było tam zostawanie w
pracy po godzinach, czasami to 2 godziny a czasami 7 średnia w miesiącu
wychodziła około 50 godzin. Oczywiście pracodawca w żaden sposób
rekompensował godzin nadliczbowych czy to w formie wolnych dni czy też
zapłaty. Moje pytanie jest następujące, czy mogę teraz nie będąc już
pracownikiem tej firmy zażądać zapłaty za godziny nadliczbowe? Słyszałem, że
muszę najpierw wystosować pismo do pracodawcy z żądaniem zapłaty a jeżeli
pracodawca odmówi skierować sprawę do sądu pracy. Czy ktoś z Was przerabiał
już podobny temat?
pozdrawiam
Ryszard