Witam,

Pracuje na pelen etat w polskiej firmie, ale poniewaz nie lubie byc
"podleglym", chcialbym rownolegle prowadzic dzialalnosc gospodarcza. Mam w
umowie klauzule, ze na prowadzenie dzialalnosci musi wyrazic zgode zarzad
mojej firmy, a "(...) w szczegolnosci wtedy (...)", gdy ta dzialalnosc
bedzie konkurencyjna w stosunku do firmy w ktorej pracuje. I w zwiazku z tym
mam pytanie: czy moj pracodawca ma jakies formalne lub prawne mozliwosci
zeby zdobyc informacje o prowadzonej przeze mnie dzialalnosci? Chodzi mi
przede wszystkim o Zus. Wiadomo, gdy jestem zatrudniony na stale, nie bede
musial placic wszystkich skladek od prowadzonej przeze mnie dzialalnosci. I
chodzi mi o mozliwosci prawnie dozwolone, bo nie mowie o przypadku, czy
znajomych w urzedach, bo to musze wliczyc w ryzyko.

Pozdrawiam
Carlos