Witam wszystkich,
czy jesli pracodawca przydzieli (lub nie przydzieli w calosci albo wogole)
mi premie ( w umowie mam zaznaczona premie jako maksymalny procent
podstawy ) to czy musi przedstawic wytlumaczenie dlaczego?
Jesli tak to wystarczy tylko ustne czy musi byc np w przypadku obciecia na
papierze ( jako nie wiem co, dokumentacja zaangazowania pracownika czy co )
?

Adas

do góry

Może, ale nie musi być uzasadnienie premii.

do góry