1. Data urodzenia. Wiekszosc pracodawcow ma okreslone wymagania co do wieku
a nikt nie bedzie chcial tracic czasu aby zaprosic Cie w ciemno.
2. Imie i nazwisko - to chyba oczywiste. A co gdybys Ty otrzymal informacje
z cyklu "mam dla Ciebie prace, ale w jakiej firmie i na jakim stanowisku
dowiesz sie jak sie do mnie pofatygujesz". Kontakt mailowy to równiez rodzaj
komunikacji a w komunikacji podstwowa sprawa jest wiarygodnosc rozmowcy,
zreszta co tu duzo sie rozpisywac - kultura wymaga aby sie przedstawic.
3. Miejsce zamieszkania rowniez moze byc wazne. Z prostej przyczyny -
bardziej atrakcyjny jest pracownik mieszkajacy w promieniu nie wiekszym niz
20 km od siedziby .. z przyczyn oczywistych ktorych chyba nie musze
wyjasniac.

Reasumujac. Tez uznalabym Cie za niepowaznego kandydata. Byc moze Twoja
postawa jest przyczyna dla ktorej nadal jestes bezrobotny...

Pozdr
Mirage

Użytkownik ferrytek <f...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b4l92s$bl9$...@n...news.tpi.pl...
> Sz.P.
> Nie budzi naszego zaufania Pana warunek, że otrzymamy dane podstawowe, o
> jakie prosiliśmy, dopiero przy osobistym spotkaniu. Widocznie nie zależy
> Panu na współpracy. Jest nam przykro, ale uznajemy taką postawę za
> niepoważną.
>
> Dostalem taka odpowiedz na :
>
> Dziekuje Państwu za przesłanie uwag.
>
> Bardzo chetnie udostępnie Państwu moje dokładne dane osobowe przy
spodkaniu
> osobistym. Aktualnie nie pracuje, jestem dyspozycyjny od poniedziałku do
> niedzieli. Moje wynagrodzenie zależy od wyników mojej pracy.
>
> Nie wiem czy poważne jest wymaganie przesyłania danych internetem:
> imie i nazwisko data urodzenie miejsce zamieszkania
> no chyba że ktoś chce je wykorzystać w innym celu :) !!!
>
> Ciekawe co wy o tym sądzicie, prosze o opinie.
>
>
>