napisalam:

"Teoretycznie - tak. Chociazby dlatego ze zgoda na przetwarzanie danych
osobowych wymaga jakiejs autoryzacji (podpisu recznego lub cyfrowego)."

na temat skanu sie po jego zapytaniu nie wypowiedzialam.

Zle mnie zrozumiales. Celem mojej wypowiedzi bylo uswiadomienie mu ze
chociaz teoretycznie
nalezy uwierzytelniac dokumenty aplikacyjne (glownie przez wzglad na wymog
zgody na przetwarzanie danych osobowych)
to w komunikacji mailowej malo kto przywiazuje do tego wage. Wiec ew. brak
podpisu przy wysylaniu cv mailem nie wplywa na to ze jego aplikacja bedzie
odrzucona.

Mirage


Użytkownik Rafal <?@?.?> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b1tp13$h73$...@a...dialog.net.pl...
> Użytkownik Mystery Me <m...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:b1tblf$dpg$...@a...news.tpi.pl...
> > Wiarygodność treści dokumentu i tożsamości nadawcy komunikatu w
> komunikacji
> > netowej zapewnia podpis cyfrowy.
>
> W takim razie po co Mirasowi doradzałaś, że "teoretycznie" warto skanować
> podpis i takie dokumenty wysłać mailem, skoro zdajesz sobie sprawę, że
> skanowanie podpisu mailem, to nie jest to samo co podpis cyfrowy.
>
> PS: tnij cytaty
>
> Rafał
>
>
>