11 godzinny odpoczynek nie dotyczy jednak:
pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub
zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
Dla tych pracowników kodeks pracy przyznaje równoważny okres odpoczynku (w okresie
rozliczeniowym).

Użytkownik interpio <i...@f...polbox.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:buc52h$b0b$...@n...news.tpi.pl...
Pracę w poniedziałek powinieneś zakończyć nie później niż o godz. 22.00

Użytkownik @d@m <a...@F...net> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bub25l$o3r$...@i...gazeta.pl...
> (art. 128, par. 3)
>
> Przyklad: W poniedzialek ide do pracy na godz. 12. Czy we wtorek, zachowujac
> czas przerwy 11 godzin, moge rozpoczac prace o godzinie 9? (art. 128, par.
> 3)
>
>
>
>