Witam

> Szef zaproponowal wypowiedzenie w formie jaka opisalem wczesniej i zapytal
> czy sie na takowa zgadzam bo przygotuja wlasnie ustosunkowujacy sie do
tego
> papierek rozwiazujacy moja umowe. Ta odprawa to nie jest jakas tam odprawa
> ustawowa. Poprostu szef chce na "zgodnej stopie" dac mi rozwod z firma.
tak
> sam mi powiedzial. Rozmowa odbywala sie przy nowym wicedyrektorze.

Nie wierze, ze ktos chce ci dac TRZYMIESIECZNA odprawe z wlasnej woli tak
sobie bo cie lubi. Chyba ze chodzilo nie o odprawe, ale o zwolnienie z
obowiazku swiadczenia pracy i zaplaty za ten okres. W praktyce nie
przychodzisz juz do pracy w okresie wypowiedzenia a pracodawca daje ci
wynagrodzenie. Ale to wszystko sie kupy nie trzyma bo porozumienie stron nie
jest rozwiazaniem pracy z okresem wypowiedzenia, mozna rozwiazac stosunek
pracy za porozumieniem w dowolnym dniu. Podtrzymuje swoja poprzednia opinie
COS TU SMIERDZI.

> Zaznaczono mi: ze to bedzie JEDNORAZOWA odprawa w wysokosci 3 misiecznych
> poborow.

Jeszcze raz powtarzam NIE WIESZ W TAKIE RZECZY, ze ktos chce ci cos dac co
wlasciwie prawnie Ci sie nie nalezy, jesli nie dostaniesz tego w formie
umowy na pismie. ( a najlepiej bierz w gotowce)

> No i wlasnie rozchodzi sie o ten zasilek.
> Czy dostane odrazu? Czy po jakims terminie i czy 100% czy tez 80%

Do 5 lat pracy dostaniesz 80% (ustawa o zatrudnianiu i przeciwdzialaniu
bezrobociu D.U. nr 6 poz 56 2001r. art 24.)
Jesli dostaniesz wypowiedzenie to zasilek 7 dni po rejestracji:
Jesli porozumienie stron to:
po 90 dniach od zarejestrowania sie (art 27 ust 2.)

To tyle
Pawel