Użytkownik Rafal 'Raf256' Maj <s...@r...com> napisal:

> Firma ustala date, miejsce i *warunki* rekrutacji. Chyba ze jestes
> baaardzo wysokiej rangi specjalista ze mozesz dyktowac warunki.

Zgadza sie. Ale w kazdym przypadku firma powinna sobie rowniez zadac sobie p
roste pytanie.
Po co przeprowadza rekrutacje ? Jeszcze raz pisze - to nie chodzi o to, zeby
kogos zatrudnic "na odwal sie". Przeprowadzanie rekrutacji ma na celu wybran
ie takiej osoby, aby dla obu stron uklad byl korzystny, wiec i rozmowa powin
na byc przeprowadzona na odpowiednim poziomie.
Moge podac przyklad mojej kolezanki. Poszla na rozmowe o prace w upalny
dzien. Nikt nie zaproponowal jej nawet szklanki wody (chociaz osoba przeprow
adzajaca rozmowe sama pila). Po rozmowie kolezance prace zaproponowano, z of
erty nie skorzystala, a jedna z przyczyn byla owa szklanka wody.
Aha i moge Ci zagwarantowac, ze firma na tym stracila.

--
pozdrawiam
Lukasz