> Z samego rachunku prawdopodobienstwa wychodzi, że jest jakas ilosc mlodych osob na
poziomie, ale
> gina w tłumie bylejakości

a z mojej obserwacji wynika, ze o "doswiadczonych" mozna powiedziec to samo.
IMHO nie jest _najwazniejsze_ czy jest sie "doswiadczonym" czy "wyksztalconym"
czy nawet ani jedno ani drugie czy nawet i jedno i drugie.
Z moich obserwacji wynika ze po prostu wiekszosc ludzi srednio nadaja sie
do jakiejkolwiek pracy. bardzo niewiele osob mysli o tym jak ZROBIC, znacznie
wiecej jak robic a najwiecej jak sie nie narobic...
obserwacja rynku pracy, rekrutacji, znajomych pracownikow i znajomych
biznesow i "biznesow" prowadzi do wnisku, ze:
1. bardzo trudno znalesc dobra prace
(bo pracodawcy nie sa swieci, bo niewiele ciekawego sie dzieje w PL, jesli
nie jest sie urodzonym handlowcem)
2. nie mniej trudno znalesc sensownego pracownika
i to bez wzgledu na wymagania, apanaze itp. itd.
takze przyuczyc pracownika jest bardzo trudno - lata leca,
a bledy wciaz te same.
pracownik, nawet ten dobry czasem musi przejsc przez dziesiatki rozmow zeby sie
"zalapac"
pracodawca nawet sensowny musi przebrnac przez setki chetnych zeby cos wybrac,
a potem i tak musi powtorzyc rekrutacje... :-\ bo albo czlwiek sie nie nadal,
albo zwial do Ameryki, albo doszedl do wniosku, ze mieszkanie z dala od mamy
kosztuje go znacznie wiecej niz mu sie wydawalo wiec chce 100% podwyzki...

pozdrawiam

romekk