Witam,

Czy Waszym zdaniem jest jakikolwiek sens rozmow z kadrowymi przy
poszukiwaniu pracy ? Z tego co slyszalem (i z tego co mialem okazje
doswiadczyc) panie w kadrach nie sa generalnie poinformowane - najczesciej
pracownicy poszukiwani sa najpierw wsrod znajomych pracownikow by dopiero
pozniej (jezeli ta opcja nie poskutkowala) zglosic zapotrzebowanie dzialowi
kadr (ktory oczywiscie rozpocznie poszukiwania od swoich znajomych).

Czy wobec tego osobiste wizyty w dziale kadr warte sa w ogole mojego czasu ?
Wiem, ze najlepiej byloby uderzyc od razu do dyrektora/prezesa, ale tu
najczesciej trzeba "przebic sie" przez sekretarke (bez skojarzen :) a i sam
szef bardzo czesto nie chce zajmowac sie sprawami personalnymi.

Tak wiec pytanie - czy osobiste roznoszenie ofert daje mi wieksza szanse niz
ich rozsylanie ? Jezeli tak to macie jakies wskazowki jak dotrzec do
odpowiedniej osoby (szef/kierownik dzialu etc) ?

Z gory dzieki.
Grzegorz