Dzień dobry i witam wszystkich

Mam pewien problem. Przedwczoraj skonczyła się moja umowa okreslona
na 1 rok) i jak do tej pory nie dano mi do podpisania nowej ( nie
zostalem tez oficjalnie zawiadomiony czy bede dalej tu pracowal).
Podobno w przepisach jest tak, ze jesli w chwili przyjscia do pracy w
1 dzien nastepny po wygasnieciu starej umowy i jesli nie wezwali mnie
do podpisania umowy nowej to w swietle prawa zostaje zatrudniony w
umowe na czas nieokreslony ? . Czy tak jest faktycznie ?. Wszystko
jest bardziej zagmatwane bo moj szef dopiero przedwczoraj podpisal
wniosek o wystawienie nowej umowy i ma byc ona gotowa w ciagu siedmiu
dni ( wczesniej nie mogl tego zrobic bo jeszcze nie mial odpowiednich
kompetencji). Zostalem o tym fakcie przedwczoraj oficjalnie
powiadomiony i zebym sie nie martwil bo bede dalej tu pracowal ale
nieofcjalnie dowiedzialem sie ze nowa umowa nie jest zbyt korzystna
dla mnie i teraz nie wiem czy zwiazku z tym ze pracodawca zaniedbal
przepisowe zawiadomienie mnie z dwutygodniowym wyprzedzeniem czy
zechce przedluzyc ze mna umowe o prace ( gdybym sam nie dowiadywal sie
to pewnie do dzisiaj nic by nie bylo wiadomo) moge starac sie
negocjowac o jakies korzystniejsze warunki umowy - bo moze byc to
gwozdz do zwolneinia mnie a nie do jakis korzysci :). Sprawa jest dosc
pilna bo jak umowa bedzie gotowa to bedzie trudniej mi cos zmienic.
Dzieki za sugestie.

Piotrek