Chciałbym opisać część procesu rekrutacji na infolinię w Heyah, może komuś się
przyda.

Ogłoszenie ukazało się w ostatniej gazecie-praca (Warszawa), w dziale ogłoszeń
drobnych, ale było dużych rozmiarów. Rekrutacją zajmuje się firma Contact Point
i to za jej pośrednictwem jest się zatrudnionym.

Podstawowe warunki są nieciekawe:
- umowa o dzieło
- przez pierwsze 500 godzin stawka 6,50zł brutto plus 20% (jak to mówią: od
Heyah). Potem 7,50zł + 30%, docelowo podobno 8,50zł + 40%
- dodatkowo dostaje się telefon komórkowy oraz 100zł miesięcznie na gadanie w Heyah
- 3 najlepsze osoby w miesiącu dostają premię (odpowiednio: 300zł, 200zł i 100zł)
- kolejna 4. i 5. najlepsza osoba - doładowania w Heyah
- najlepsze Grupy (teamy) mogą iść do lokalu (restauracja itp.), gdzie za
wszystko płaci Heyah

Rekrutację przeszedłem przez 2 etapy (dalej już zrezygnowałem ze względu na
kiepskie warunki finansowe i prawne):

W trakcie tej rekrutacji:
- miałem dyktando z imion, nazwisk, miast itp. (np. Honorata, Dzierżoniów, ul.
Najświętszej Marii Panny, Chorzów)

- rozmowa:
a/ jakie cechy powinien mieć dobry doradca?
b/ jakie ja mam cechy, które powinien mieć dobry doradca?
c/ jaki nie powinien być dobry doradca
d/ jakie są moje wady
e/ kim dla mnie jest klient
f/ czy palisz papierosy? Nie? To proszę mnie przekonać, że warto palić!
g/ w jakiej sieci mam telefon? (W Erze? A, to pokrewne) :)
h/ w jaki sposób jestem obecnie zatrudniony.

Kolejnym etapem miała być rozmowa bezpośrednio z PTC, ale nie miałem ochoty już
dalej się w to angażowac...



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl