- 
 1. Data: 2019-09-04 10:30:03
 Temat: Gdańsk => Workday HCM Solution Architect <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <n...@T...PL>
 For our Client, a global leader in commercial real estate services, 
 helping clients transform the way people work, shop, and live we
 are looking for
 
 *****
 ***** Workday HCM Solution Architect
 *****
 
 
 
 ***** Main responsibilities:
 
 * Liaise with the business to understand their needs and usage of
 Workday. Obtain and document requirements for Workday Core HCM-
 for all setup values and Business Processes, including any
 Self-Service aspects
 * Plan, design, and configure Workday HCM modules for all enhancements
 or break/fix
 * Develop calculated fields, conditional routing and business
 processes that support the requirements outlined.
 * Mitigate any opportunities of inaccurate data, business process
 routing, or impacts to other business areas via implementation of
 best practice config logic & BP rules
 * Assist the Regional HR Systems Leads in guiding business
 stakeholders through Workday Release functionality review to
 determine what optional functionality we will turn on" with each
 release
 * Execute configuration updates for those Workday HCM modules impacted
 by releases and upgrades as needed during the program
 * Partnering with the Regional HR Systems Leads, liaise with Workday
 support re: requests for new functionality & bug/defect fix
 support
 * Serve as an advisor and SME in discussions regarding requirements
 and possible methods of configuration within the Workday HCM
 Modules
 * Work with HR Systems Leads to understand and document impact of
 configuration changes to business processes and communicate to
 business stakeholders
 * Support UAT activities by providing input to test cases recommended
 for configuration changes
 * Conduct Root Cause Analysis to determine appropriate action plan for
 break/fix including impacted employees/users/data clean-up
 * Provide well thought out and actionable recommendations
 * Serve as an escalation point to lower tier (HR Services) support
 * Maintain change log and design documentation to reflect any changes
 made to business processes / design post implementation
 * Provide guidance and mentoring to team members
 * Hands on role providing WD Configuration and Solution Architect
 support globally
 * Highly organized with attention to detail.
 * Able to work in a fast-paced environment and effectively prioritize
 multiple tasks.
 * Must be able to be adapt to changing priorities with ease and
 composure, while continuing to meet established deadlines.
 * Ability to perform effectively in a geographically and culturally
 diverse environment
 * Must be self-motivated with strong problem-solving skills and a
 drive to deliver continuous improvement in own area of specialism.
 * Must have strong written and verbal communication skills with the
 ability to disseminate detailed concepts into understandable ideas
 in both written and verbal communication.
 * Ability to work with confidential and sensitive data with discretion
 and accuracy.
 
 
 ***** Desired skills & experience:
 
 * Fluency in English
 * 3+ years of Workday configuration experience with a general
 understanding of all Workday Modules (focus on Workday Core HCM
 and Recruiting is a plus)
 * Workday HCM certification
 * Experience in a Sr Workday Configuration Analyst / Solution
 Architect role
 * Experience in the development and implementation of process and
 systems changes.
 * Experience in Project Management and HRIS a plus
 * Experience managing a small team in a BAU or project setting
 * Acting as subject matter expert, applying WD HCM specialist
 knowledge applicable to system releases/upgrades, and assessing
 the potential impact on current and future functionality
 * Overseeing & managing the configuring, testing and maintenance of
 Workday business processes and security policies
 * Support HR systems training development and delivery to local HR
 resources on-boarded as needed
 * Significant Workday HCM experience
 * Workday Certified
 * Advanced skills in Ms Excel (V look up and Pivot tables), SmartSheet
 and other data organization & reporting tools
 
 
 ***** We offer:
 
 * Attractive salary
 * Remote work oportunity
 * Real career development opportunity
 * International work environment,
 * Friendly work environment
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/35471-n?utm_source=nntp&utm_me
 dium=cron&utm_campaign=1909
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U.2016 poz. 922).
 Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych
 osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814
 Warszawa ul. Miedziana 3A lok. 21 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-814 Warszawa ul. Miedziana
 3A lok. 21 oraz że moje dane mogą zostać przekazane
 potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu do treści
 swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu wobec ich
 przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec przekazywania
 danych innym podmiotom, a także prawo zażądania zaprzestania
 przetwarzania moich danych osobowych ze względu na moją
 szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/praca-w-it/
 
 
 ID=423ceebf644d20cdbc3aaaaa55b89121
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


