W piątek poprosiłem mojego szefa, by na poniedziałek przygotował mi
zestawienie czasu pracy za ostatnie 2 miesiące. Od jakiegos bowiem czasu
praktycznie każdy weekend mam przez niego zarwany więc postanowiłem wziąć
wolne za nadgodziny. Dzisiaj szef mi stwierdza, że to ja sam powiniennem je
sobie policzyć, na podstawie listy, na ktorej wpisuję ilość godzin, jakie
danego dnia przepracowałem. Czy pracodawca mógł tak zrobić, czy kwestie
rozliczania czasu pracy powinny leżeć w jego obowiązkach. Coś mi się wydaje,
że KP jasno to reguluje, ale może się mylę?

Jakub