Tak się zastanawiam czy można coś w tej sytuacji zrobić...
Piszę w imieniu mojej matki pracującej w duzym ,a nawet bardzo duzym jak na
nasze warunki, zakładzie pracy (400 osób).Jest to zakład mięsny w którym
pracuje już prawie 10 lat ,a na stanowisku brygadzistowskim ok 5 .Ma 45 lat
.Kiedyś była cenionym pracownikiem o bardzo dużym doświadczeniu .I nadal jej
doświadczenie procentuje w pracy ..bez fałszywej skromności ona jedynie
potrafi jedynie bardzo dobrze obsługiwać specjalistyczne maszyny i tzw.
'wyjechać' poprawnie różne kiełbasy.
Sprawa jest taka że Ona jak i inne kobiety są pomijane przy podwyżkach lub
te podwyżki sa minimalne ..sa osoby które pracują 7-8 lat ze stawką
4zł/h.Kiedyś i ja tam pracowałem i były brygadzista mawiał "U mas nie ma
pracowników sa tylko same baby!"(a stacił stanowisko na spanie na
styropianie w czasie nocnej zmiany)ale uwaga on nadal pracuje ! ..co prawda
na innym dziale !. Jego słowa oddają całą politykę firmy co do kobiet i
'starych' pracowników ..45 lat bo stary,praca jest bardzo ciężka w
zimnie,wodzie .Niedwano przyuczała młodego męzczyzne 28 lat (doskonale wie
że na swoje stanowisko) .Pracuję On 0,5 roku i nie potrafi jeszcze tego co
moja matka ,jest ciapowany - nie nadaje sie na brygadziste ,a zarabia juz o
300 zł więcej. Niedawno wszyscy mężczyźni dostali podwyżki nawet o 1 zł (dla
mnie to szok! - bo jak procawałem to sukces to 0,20gr) oczywiście kobiety z
działu nie.Niech tylko któraś pójdzie 'na skargę' to usłyszy teksty ;"A skąd
Pani wie o podwyżkach ? To tajemnica ile kto zarabia"
Firma jest już od dawna spełnia normy UE w dzidzinie higieny i produkcji
jednak w dzidzinie motywacji/nagradzania i ogólnego traktowania pracowników
daleko odbiega od UE ,ale może się mylę i tak to ma wyglądać.
Zastanawiam czy moge coś dla matki zrobic ,bo cięzko pracuje, a widzę jak
robią na nią i na inne kobiety z dużym stażem pracy tzw 'nagonki'- chcą sie
najzwyczaniej pozbyć lub zminić umowy ze stałych na czasowe bo będą musieli
takiej z dużym stażem wypłacić sporą 'wyprawkę' jak ją zwolnią.
W tej firmie nie ma za bardzo znaczenie ile masz na godzinę bo moja mama
4.80 i inna pracownica z 4zł/h zarobiła o 30 zł więcej niż moja mama!W grę
wchodzą inne 'dodatki' bo wg. widzi mi się szefostwa wszyscy sa równi a
stwaki godzinowe sa dla dobrego samopoczucia pracowników.

Pozdrawiam Pablo