No wlasnie. Takie pytanie pada predzej czy pozniej na kazdej rozmowie
kwalifikacyjnej. Na podstawie moich odpowiedzi mam wrazenie ze osoby
kwalifikujacy lubieja jak sie ich oszukuje. Mam obecnie prace z ktorej
jestem zadowolony, ale jestem tez zdania ze pracy sie szuka kiedy sie ja ma,
kiedy jest sie bezrobotnym to jest juz za pozno. Wracajac do tematu, mam
wrazenie ze rekruterzy lubieja byc oszukiwanymi. Dlaczego ? Przeciez ogolnie
wiadomo dlaczego chce sie zmienic prace. Z reguly dla lepszych zarobków,
rzadziej z uwagi na dojazdy czy atmosfere. Zrobilem sobie test. U
pracodawcow u ktorych na tak postawione pytanie odpowiadalem "nie jestem
zadowolony z obecnych zarobków" nigdy nie dostalem zaproszenia na dalszy
etap rekrutacji. Natomiast u pracodawcow u ktorych odwalalem scieme ze "chce
sie rozwijac, zawsze marzylem o pracy w tak preznie rozwijajacej sie firmie
itp..." sukces siegal 80%.

Wlasnie mnie ciakawi dlaczego pracodawcy lubieja byc tak oszukiwani ?
Przeciez i tak powszechnie wiadomo dlaczego ludzie szukaja pracy. Ja
osobiscie bedac rekruterem docenilbym szczerosc kandydata i zaprosil na
dalszy etap. Jestem ciekaw waszego zadania na ten temat ?