Witam,

mam taki problem: Pewna bliska mi osoba jest nauczycielką w zespole szkół - LO +
gimnazjum.
Od jakiegoś czasu jest naciskana (podobnie jak pozostała część grona
pedagogicznego), aby
prowadziła dodatkowe zajęcia w ramach "wyrównywania zaległości". Oczywiście z dobrego
serca,
żadnej zapłaty za to się nie przewiduje.
Prowadzi już taka jedną godzinę, ale ostatnio dyrekcja
stwierdziła, że to za mało, i należałoby jeszcze jedną. Co gorsza, rozkład jej
zajęć, a klasy z którą miałaby
takie zajęcia prowadzić nie za bardzo to ułatwiają, musiałaby strasznie sie
nakombinować.

Owo "naciskanie" wygląda tak: "idzie" lista, na którą nauczyciele "mają się" wpisywać
-
tzn podawać kiedy prowadzą dodatkowe lekcje. Gdyby ktoś zapomniał się wpisać -
zostaje zapytany
kiedy zamierza prowadzić takie lekcje. Potem jest tworzony harmonogram - tai
dodatkowy rozkład
zajęć.

Czy jest jakaś górna granica ilości dodatkowych godzin, które dyrekcja może nakazać
prowadzić
nauczycielom ? Wiem, że rekordziści w tej szkole mają nawet 5 takich godzin w
tygodniu.

I czy w ogóle jest zgodne z Kartą Nauczyciela i kodeksem pracy?
Gdyby tak dalej iść tym tropem, to można by połowie nauczycieli kazać robic 18 godzin
za darmo,
a resztę zwolnić. To byłaby oszczędność !

Pozdrawiam, M.H.