Witam !!!

Zwracam sie z prosba o wyjasnienie czy Pracodawca moze zastosowac metode
typu "wszyscy za jednego jeden za wszystkich"
A mianowice pracuje w komorce skladajacej sie z 5 osob, pracujemy w soboty
oraz Niedziele , za soboty dostajemy tzw godziny do wybrania w innym
terminie (8 godz pracy w sobote = 8 godzin do wybrania w innym terminie).
Pracodawca ukaral nas wszystkim pozbawieniem wszystkich dotychczas nie
wykorzystanych godzin ( kazdy mial ich po kilkadziesiat )poniewaz
stwierdzil ze nie bedzie dochodzil kto i co tylko zabral kazdemu godziny do
wybrania.( nikt nie przyznal sie do szafki odziezowej -bezimiennej do
ktorej ma dostep praktycznie kazdy a tam znalazl produkowany towar )
Oczywiscie nic nikt z nas nie podpisywal zadnego oswiadczenia bo zreszta
Pracodawca oglosil to ustnie.
Mam pytanie czy jest jakas wykladnia ze mogl tak zrobic ???
Czy godziny do wybrania ktore mielismy przepadly czy nie ???

Pozdr Andrzej