Czy negatywna opinia/referencje byłego pracodawcy moze utrudniac

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!feeder.erje.net!
news2.arglkargh.de!diablo2.news.osn.de!news.osn.de!diablo2.news.osn.de!proxad.n
et!feeder2-2.proxad.net!nx01.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neo
strada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-02.news.neostrada.pl!news.neos
trada.pl.POSTED!not-for-mail
Reply-To: "czeslaw" <b...@l...com>
From: "czeslaw" <b...@l...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Czy negatywna opinia/referencje byłego pracodawcy moze utrudniac
Date: Tue, 23 Nov 2010 12:27:04 +0100
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Lines: 6
Message-ID: <4ceba506$0$20995$65785112@news.neostrada.pl>
Organization: Telekomunikacja Polska
NNTP-Posting-Host: 83.31.15.119
X-Trace: 1290511622 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 20995 83.31.15.119:1071
X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:237919
[ ukryj nagłówki ]
poszukiwanie nowej pracy? Nie chodzi o konkretne fakty tylko podejrzenia ze
były przełożony zapytany o opinię może wystawić negatywną. Jak czesto w
praktyce rekruterzy pytaja byłych pracodawców na ten temat. A może nie ma
tego w zwyczaju ? Bo np. obowiazuje poufność.