Dziewczyna pracuje w 2 osobowej firmie, w ktorej ma placona prowizje od
obrotu tejze firmy.
Zdarzylo sie tak, ze miesiac temu zarboila raptem kilkaset zl burtto, ze
wskazaniem na dolna czesc wartości "kilkuset".
W tym miesiacu natomiast obrot firmy byl potezny i teoretycznie od
odbrotu wyszlo jej prawie 10000 zl brutto (sytuacja wyjatkowa i po raz
pierwszy od kilku lat).
Normalnie obrot jest na mniej wiecej tym samym poziomie tak wiec i
dochody normalne.
O tym, ze ma zarobic kilka procent od obrotu ma wyraznie napisane w umowie.
Rzecz w tym, ze szef (chyba jak w wiekszosci firm przy takich
sytuacjach) mowi, ze na pewno tyle nie da:
- bo umowa jest zle skonstruowana
- jak da to mniej
- a w ogole jak da to moze na raty
- nie mowi ile wlasciwie tego bedzie
- itp itd

Generalnie dziewczyna jest zadowolona z pracy i nie chce isc na noze,
choc umowa jest po jej stronie, ale jak sensownie rozmawiajac uzyskac
jak najwiecej? Bo domyslam sie, ze kwota dochodu bedzie targowaniem
sie... cos tam da, ale na pewno nie tyle ile wynika z umowy.
Na pewno argumentowac, ze w poprzednim miesiacu nie bylo prawe nic, to
teraz to sie rownowazy, ale co jeszcze mowic?
Jak rozmawiac? Czy macie jakies sposoby-wytrychy na takie przypadki?