Dnia 27 Feb 2007 21:12:27 +0100, j...@v...pl <j...@v...pl>
w <4...@n...onet.pl> napisał:

>> mam taki mały problem z CV. Chcę być uczciwy (wiem, rzadkość w tych czasach)
>> i zamieścić w swoim życiorysie informację o tym, że jestem dysortografikiem*
[ ... ]
>> Teraz kwestia: czy powinienem informować o tym fakcie przyszłego pracodawcę
>> czy potraktować to jako mój osobisty (jeśli można tak to nazwać) problem?
>> Stanowiska związane z branżą IT.
>
> Znam programistę, który ma podobne problemy. Z tego co opowiadał też się musiał
> swego czasu bardzo pilnować jak się podpisywał. Nie przeszkadzało mu to jakoś w
> pracy. O ile mi wiadomo nie informował o tym specjalnie pracodawcy, ale też się
> z tym nie krył. Po prostu taka przypadłość bez wpływu na pracę.

Ja bym napisał.
Bo potem może się okazać, że trzeba napisać jakiś papier, instrukcję
obsługi, dokumentację, i może być głupia sprawa, a tak widać, że
kandydat traktuję tę sprawę poważnie, a nie jak wiele przykładów
dysortografów na necie.

Też znam jednego takiego gościa, spoko, ale czasem za ortografię bym mu
walnął, bo sam mam problemy, a widok błędów nie pomaga.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.

do góry

Jeśli nie kandydujesz na stanowisko typu "korektor" czy "redaktor dokumentacji
technicznej" absolutnie nie musisz tego pisac, podobnie jak nie musisz pisac,
że utykasz na lewą nogę, łysiejesz, nie masz połowy zębów, chorujesz na serce
itp itd.
Jest to nawet wysoce niewskazane, gdyz w ten sposób wprawiasz w zakłopotanie
potencjalnego pracodawce, który przeczytawszy coś takiego nie będzie za bardzo
wiedział, co o tym sądzić, czy to masz być wada czy zaleta kandydata.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry