-
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?
... wynagrodzenia indywidualnie dla każdego stanowiska. Mimo wzrostu wynagrodzeń wiele przedsiębiorstw posiadało otwarte pozycje przez 6 lub więcej miesięcy (wykres 1.) Jakie przyczyny powodują utrzymywanie się podobnego stanu rzeczy? Jedynie 23% badanych firm wskazało tu niemożliwość zagwarantowania odpowiedniego wynagrodzenia pracownikowi. Z kolei 55 ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... , że zatrzymanie najlepszych pracowników jest w dużej mierze uzależnione od zagwarantowania im jak najlepszych możliwości rozwoju. Z drugiej strony pracownicy z ochotą podejmują rzucane ... poziomu zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą być wsparciem podczas okresowego wzrostu popytu na produkty bądź usługi firmy, zastąpić osoby przebywające ...